近年来，我县认真贯彻落实中央和省市委关于党外干部工作部署要求，建立县委牵头抓总，组织、统战部门分工协作的党务干部培养机制，连续三年实施党外干部素质提升工程，通过集中培训、挂职锻炼、实践历练等形式，着力提升党外干部综合素质。 
    一抓教育培训。坚持把政治建设放在首位，加快党外干部能力提升。每年年初制定的全县干部培训计划，均把党外干部作为重点，开展干部集中培训，保证党外干部全员参加，2019年累计培训120余人次，全县先后有110名党外干部参加省市组织的各类培训和考察学习。
    二抓挂职锻炼。县委连续三年开展干部挂职锻炼工作，积极实施宁洛人才交流协作行动计划。先后安排4名党外干部到南京市江宁区、贵州省六盘水市挂职锻炼，遴选11名党外干部到市信访局跟班学习。挂职和跟班学习期间，组织部、统战部分别确定1名领导联系，实施跟踪培养，进一步解放党外干部思想，促使他们早日成才。
    三抓实践历练。脱贫攻坚和项目建设是党外干部经受历练的最好舞台。县委先后选派12名没有基层工作经验的党外干部到贫困村担任驻村工作队员，6名党外干部担任旅游公司经理或项目管理处负责人，让他们在脱贫攻坚和重点项目建设一线蹲苗历练。洛南县委组织部   仝万亮