本网讯（通讯员 程国治）中铁二十一局三公司S334峨山路项目部自上场以来团队建设一直进行的颇有特色，受到了业主和公司领导的高度赞赏和关注。随着征地拆迁工作的顺利推进，项目开工在即，为了契合公司“大干120天”的号召，营造一个良好的大干氛围，树立员工爱岗、爱家的责任心和自觉、自律的紧迫感，项目领导把人文和人性相结合、治家和治项目相结合，充分调动广大员工的积极性和主观性，开展了一系列争先创优活动，为下一步项目的顺利施工奠定了良好的基础。
    经项目部领导班子研究决定并全体职工大会一致通过，自9月1日开展争先创优活动，每半月一考核，奖励先进个人和文明寝室，并对评分最低的个人和寝室给予相应的处罚。活动开展以来，大家利用工余时间争相为项目做贡献，期间涌现了大量好人好事，项目部整体氛围和环境得到了极大的改善，在一批积极分子的带动下更多的员工主动地投入到活动中来。为使我们工作的舒心，生活的安心，大家无不奉献着自己的智慧和汗水，以前杂草丛生的绿化带变得生机盎然了，以前尘土覆盖的墙面门窗变得明亮透彻了，以前污水横流的洗漱间和卫生间变得干净通畅了，以前凌乱无章的寝室变得整洁有序了……这一切的变化既源于项目管理的规范化和制度化，也取决于大多数员工思想的统一性和自觉性。当然，也有部分员工不理解，甚至一度产生了抵触情绪，认为这些行为是做样子、装面子，是作秀，是“不务正业”，然而，过程和结果却是大家有目共睹的，事实让他们擦亮了眼睛，看清了形式，不得不重新审视背离大局的观念和我行我素的态度。
    截止9月15日，为期15天的第一次考核期满，职工大会上兑现承诺，奖罚分明。四名先进个人和一个文明寝室获得了本次评比的第一名并荣获证书和鲜红的锦旗，两名评分最低和一个最差寝室也同样获得了代表惩罚的黑色流动锦旗。此次评比活动极大地触动了每一个员工的内心，先进表示要再接再励，力争再创佳绩，落后表示要转变观念，争取下次评比赶超上来，大家一致给予了掌声鼓励。
    项目经理陈文宏最后表示，通过开展此次活动，旨在让所有员工像热爱自己的家庭一样爱护项目、维护项目，把项目的事当作家里的事，把家里的事当作自己的事，我们决不能当甩手掌柜，凡事等、靠、要，遇到问题要想办法解决，力争把工作做得圆满。同时，对思想有顾虑的同事我们也决不放弃、不抛弃，而要努力帮助他们走出误区，提高认识，争取把我们的队伍建设成为一支团结、协作、积极、主动的高质量团队，为日后打硬仗、打胜仗，做好芜湖市品质工程打造一支过硬的力量。安徽省芜湖市中铁二十一局三公司