为进一步营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，洛南县采取领导干部联系拔尖人才、举行拔尖人才座谈会等形式，从工作、学习和生活等多角度、全方位尊重关心拔尖人才，切实把县委、县政府的关心和爱护落到实处。
　　一是县级领导率先垂范。结合县级党政领导分管工作实际，每名领导干部联系1-3名拔尖人才、并明确联系职责和任务，要求联系领导抽时间，深入到拔尖人才生产、教学、科研等一线直接同拔尖人才及所在单位干部职工进行座谈，听取他们的意见建议。日常工作生活中通过谈心谈话、走访慰问、召开座谈会、电话、电子邮件等多种形式与拔尖人才保持经常联系，切实解决他们工作和生活遇到的实际困难。　

二是搭建平台施展才干。县委人才办在鼓励指导各类拔尖人才在各自岗位上献计献策、发挥作用的基础上，围绕加快全县实现追赶超越，打赢脱贫攻坚的目标，积极搭建平台，组织拔尖人才开展事关经济社会发展和民生热点重大问题课题研究、咨询论证、技术指导等活动，切实发挥他们的作用。同时，根据拔尖人才学科和专业特长，组织拔尖人才与基层结对子，建立帮扶关系，帮助基层解决实际困难。注重发挥拔尖人才在人才培养中的示范带动作用，每名拔尖人才确定1-2名培养对象，培养情况作为拔尖人才考核的重要指标。

三是重要节日专项慰问。每逢春节、中秋等重大节日来临之际，对拔尖人才进行专项走访慰问，发放慰问品和慰问金，感谢他们对县域经济发展贡献力量，鼓励他们继续为全县经济社会发展做出新的更大的贡献。(洛南县委组织部  仝万亮）