近日，洛南县委组织部围绕“如何在新形势下激发干部干事创业激情”等内容，采取“部领导带队、逐单位走访、全员覆盖”的方式，对全县各镇（办）及县直部门的干部队伍建设情况进行专题调研。旨在全面掌握全县干部队伍建设情况，进一步增强干部工作的针对性和实效性，有效激励广大干部担当作为，为全县经济社会发展提供坚强的组织保障。
    夯实责任，明确调研人员。县委组织部成立由分管干部或人才的副部长带队，干部股、人才股及组织股相关同志全程参与的调研组，由调研组具体组织实施，赴镇办、县直单位进行调研走访座谈、发放调查问卷，及时汇总统计，深刻剖析，提出意见建议。
    聚焦问题，明确调研内容。围绕贯彻中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和习近平总书记在全国组织工作会上关于“建立五个体系建设高素质干部队伍”重要论述，聚焦新形势下干部队伍建设中存在的瓶颈或需亟待解决的问题，尤其在干部队伍中存在不担当、不作为、乱作为、慢作为等问题，就干部履职、年轻干部培养、干部作用发挥等等情况进行全面调研。
    综合分析，形成调研报告。针对调研情况及时进行综合分析，并与平时掌握情况相互补充，对反映的问题深刻剖析，对县直部门及镇办班子成员、组织（政工）干部、部分村（社区）“两委会”负责人在各方面意见建议进行整理，对一些好的做法积极借鉴，全面掌握各级班子和干部的具体表现，形成高质量的调研报告，为建设高素质专业化干部队伍、激发干部干事创业激情提供决策参考。（张芳玲）