根据市委关于开展干部作风大整顿专题会议的统一部署，10月26日，和龙法院召开干部作风大整顿专题会议。该会议由和龙法院政治处主任金白雪主持，党组书记、院长曹文吉对为期50天的干部作风大整顿活动情况进行汇报总结。

    会上，曹院长汇报了和龙法院干部作风大整顿活动开展情况，分别从强化组织领导、直面“五弊”问题、解决突出问题、巩固活动成果四方面进行了总结汇报。据悉，自干部作风大整顿活动开展以来，和龙法院以学习活动精神、廉政专题党课、参观红色基地、观看教育影片等多种形式推动活动开展，通过征求意见、集中查摆、谈心谈话、自我剖析等方式，班子梳理汇总问题10条，整改措施10条；副院级以上领导查摆个人问题40条，整改措施40条；普通干警问题408条，整改措施408条。曹院长着重汇报了该院查摆出的重点问题及整改举措，并对整改成效给予了充分肯定。
    曹院长强调，干部作风建设要以永远在路上的鲜明态度和持之以恒的坚定决心深入推进，要持续不断把作风建设引向深入，并与审判业务相结合：
    一、重新回顾干部作风大整顿的活动精神及活动成果，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，认真总结好做法、好经验，以制度形式固定下来、坚持下去，从机制上杜绝滋生不正之风漏洞。同时加强制度执行，全力实行作风建设制度化、规范化、法制化和常态化。
    二、把干部作风大整顿活动情况在一定范围内公开，继续利用意见箱、举报电话和网络“三位一体”举报平台，拓宽社会监督渠道，引导社会各界和广大群众有序参与监督。
    三、牢固树立统筹思路，把进一步加强干部作风建设与开展解放思想推动高质量发展大讨论活动有机衔接，与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合，持续不断正风肃纪，以思想带队伍，进而促进法院工作提升，人民群众满意。
    四、坚决做好难点工作，办好“骨头”案件。集中力量抓好基本解决执行难，以良好的成绩圆满完成第三方评估；全力配合市扫黑办，认真抓好涉黑涉恶案件审理工作，将扫黑除恶工作至于长期重点工作的位置中；民事、行政审判审判方面，继续保持提高审判质效的紧迫感、责任感，顺利优质完成年底结案工作。（吉林省延边州和龙市人民法院作者：黄珊珊）