----兰州铁路运输法院召开全院大会传达“转变作风改善发展环境建设年”实施方案

2018年4月20日，兰州铁路运输法院召开全院干警大会，传达《甘肃省深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》及《省法院机关及直属法院深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案通知》，结合工作实际，院党组书记、院长马登柱对作风建设存在的主要问题进行梳理和剖析，强调重点聚焦和解决六个方面的问题及主要表现。
一是着力解决政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题。具体表现为用正确理论思想武装头脑不实，政治站位不高，理想信念不够坚定，对党建工作重视程度不够，批评与自我批评流于形式，“一岗双责”主体责任落实不够，政治意识、大局意识有待进一步加强。二是着力解决能力不足、视野不宽、办法不多等问题。具体表现为工作作风不扎实不彻底，对改革试点法院的定位思想还不统一、认识还不到位、行动还未形成合力，创新意识不强，对自己、对工作要求不严格、标准不高，责任意识和担当精神有待进一步加强。三是着力解决履行职责担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风等问题。具体表现为全心全意为人民服宗旨意识有所淡化，司法行为不规范，“门难进、脸难看、事难办”的现象尚未杜绝，行政审判主观能动性发挥还不够充分，审判权力运行监督方面的探索和创新还不够，风险防控机制还比较滞后。四是着力解决热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题。具体表现为工作中一定程度存在形式主义现象，形式大于内容。五是着力解决司法效能低下、服务保障不到位等问题。具体表现为全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，落实和推动工作有序开展的主动性不高、自觉性不强，工作拖拉、不严谨不及时。六是着力解决阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、落实不力等问题。具体表现为对存在的问题不敢动真碰硬，“老好人思想”依然存在，以传达会议决定代替职责履行和落实，“传话筒”现象客观存在，要敢于担当尽责。
会议强调，今年是甘肃省深入开展“转变作风改善发展环境
建设年”，最高法院、省法院、兰铁中院将开展司法作风专项督查，作为跨行政区划集中管辖行政案件改革试点法院，全体干警要对照六个方面的问题和具体表现，深入排查梳理作风方面存在的顽症痼疾，努力形成风清气正，真抓实干，敢作为，敢担当，办事高效的良好环境。
会议指出，组织领导是确保作风建设年取得成效的根本保证，会后各党支部要精心部署，确保思想到位、工作到位、措施到位、责任到位，要坚持党员干部模范带头作用，形成一级带一级，一级抓一级的良好氛围。对照会议总结的六个方面的突出问题，认真查摆剖析，主动认领，对照检查，坚持边查边改、即知即改，认真开展批评与自我批评，确保查摆剖析见人见事，整改落实不留死角，推动各项任务要求落到实处。
会议要求，全院干警要以此次活动为契机，按照省法院、兰铁中院的部署要求，坚定信心，切实推动铁路法院队伍建设、作风建设取得新的成效。
同时，本着精简会议，务求实效的原则，套开了一季度院务会和审判质效分析推进会。各部门负责人汇报了1至3月份各项工作落实、推进情况，分管院领导分别进行点评，并对二季度审判质效和重点工作进行安排，明确任务，提出具体要求。