——裕华法院院长率入额法官到正定法院旁听“讲评例会”

3月7日晚6点半，裕华法院党组书记、院长梁景辰率全体入额法官到正定法院旁听了四个发还改判案件的现场讲评。“讲评例会”仍旧由正定法院党组书记、院长李健全为总点评人，党组成员张丽萍主持。
在讲评现场，四个发还改判案件的主办法官现场汇报了办案时的推理与判断过程，点评小组成员针对案件办案程序、证据采信、事实认定、适用法律、裁判结果等方面逐一发言，全方位对案件进行点评，集体为案件“把脉会诊”，指出案件存在的问题。李健全院长作为总点评人逐案进行了总结点评。
“讲评例会”结束后，梁景辰院长一行对正定法院提供的此次观摩旁听的机会表示感谢，并畅谈了自己的亲身感受。
梁景辰（裕华法院党组书记、院长）：感谢正定法院热情的接待，给了我们一个向正定法院学习的机会。我这次到正定法院是故地重游，感受很多，从一进入咱们的外环就感受到了正定巨大的变化，通过省里边、市里边领导们的介绍和个人参加会议情况的了解，也确实感受到了正定法院这一年来在李院长的带领下同志们的共同努力下所取得的进步和飞速发展，我们非常乐意到正定法院学习取经。今天我们前来主要是学习正定法院推行的“发还改判案件讲评机制”，这个处理方法确实起到了非常好的效果，得到了省法院卫院长及中院院长的肯定，走到了前列，确实值得我们认真的学习和深刻的研究。今天亲临讲评现场，有几点感受：一是正定法院的做法适应了新形势发展的需要。现在人民群众对司法的需求是不断发展的，对人民法官的要求也在不断的提高，提高法院的公信力首先要提高我们的办案质量，该机制促使法院案件质量得到很好的提升，发还改判案件数量减少，发还改判率降低，且非常明显；二是这种做法是负责任的表现，体现了对法律的负责、对当事人的负责、对历史的负责、对法院的负责、对法官的负责，通过这样的讲评形式，让大家在互相的点评中统一思想，达成共识，力求所审理的案件经得起历史的检验；三是这种做法是聪明的做法，不论年龄大小，资历深浅，办案法官都不犯别人犯的错误，今天参加讲评的不仅有院领导、法官，而且还有法官助理和陪审员，这种组成我有很深的感受，通过案件讲评可以使年轻法官快速成长，统一法官适用法律的尺度，对我们搞好法院的工作与实现习近平总书记所提出的“努力让人民群众在每一起案件中都能感受到公平正义”的目标会越来越接近，会给我们法院的整体工作、整体形象起到越来越好的作用。四是该机制非常适应当前司法责任制改革新形势的需要，依法治国，公正判案，既是中央要求，也是群众非常关心的问题，员额制法官独立办案不再需要审批后，如何确保案件质量及裁判尺度的统一以及“让审理者裁判，让裁判者负责”司法责任制改革目标真正落到实处，确保实现公平正义，正定法院在这方面做了有益的探索，积极推行的常态化、规范化、制度化的“发还改判案件讲评机制”正好适应了这一要求，裕华法院将认真学习这一经验，提升裕华法院的队伍素质和审判质效，更好地推进裕华法院工作整体上台阶、上水平。
杨建科（裕华法院副院长）：正定法院敢于自我晾晒,实际上也不是揭丑，通过观摩旁听，发现发还改判案件讲评这个方法很好，原先我们一直也主张，好的做法记住了，不好记或者说一直都能做着也没问题，不用记，关键是错的，也就是说咱们不到位或者适用法律不一致等各种各样的问题，咱们通过这种形式，跟小孩做的错题本一样，每一个错题都改过来了，作业也就能得一百分。这种形式这种做法很好，值得我们借鉴，回去也会跟领导班子成员商量，我们也详细咨询了一下，他们确实是分了几个组，各式各样的，也给年轻法官搭建了一个实践、锻炼成长的舞台，确实对帮助他们锻炼成长大有益处。这种方式真的让我们深受启发，感觉受益匪浅。
孔丽华（裕华区法院审管办主任）：正定法院这个做法非常好，值得我们学习，我们要学习正定法院的讲评方式，我们改判率比较高，今年我们要在提高办案质量上下功夫，回去后要开展这项工作，感谢正定法院给我们学习的机会。
裕华法院一行一致表示：通过亲身感受，正定法院的“发还改判案件讲评机制”非常成熟规范，通过对发还改判案件的逐案讲评，不仅可以倒逼员额法官迅速提升业务素质和审判质效，还有利于统一办案思路，统一裁判尺度，避免同案不同判等问题出现，通过以案释法、就案学法，发挥出典型案例的教育示范作用。
郝宏海（正定法院民二庭庭长）：梁院长一行对正定法院的工作给予了肯定，尤其是“发还改判案件讲评机制”，我们一直是实实在在的在做，不是今天做秀，而是每一次都是这样讲评的，感觉受益匪浅。通过几个月的讲评，每周三晚上的讲评，我们确实提高了自己的水平，各方面认识得到了提高，法律尺度上得到了进一步统一，通过这个做法帮我们克服了很多不好的习惯，实质是对办案法官的一种保护。
李健全（正定法院党组书记、院长）：虽然裕华法院来旁听，但是我们应有自知之明，裕华法院人均结案最低数比我们的最高数还高，超过330件案子的14人，办案团队组建模式为1+1+1，我们很多是1+2+1模式，一名法官配2名书记员、陪审员，咱们与人家没法比，咱们正定法院与裕华法院不小的差距，人均结案相差100多件案子，电子卷宗随案生成及深度应用上、结案率上、工作热情上、工作激情上，都有不小的差距，我一直想带着咱们的员额法官到裕华法院去学习学习。为什么我想带大家去啊？就为了有的人不相信，为了证实裕华法院的结案数的真实性，那个数字是真的，不是我故意说的，今天裕华法院领导和干警们都在这，确确实实是300多件，定的330件的基数，330件以下的没有奖金，以上的才有。裕华法院做法更绝。所以说我们与裕华法院个方面有不小的差距。虽然刚才梁院长等提了不少鼓励的话，实际上我们要有自知之明，确确实实，我们的工作热情、工作激情，虽然我们这年龄比较大，50岁以上员额法官达70%以上，但应该还有提升空间，咱们的法官助理、陪审员都比较年轻，应该向裕华法院好好学习。梁院长领导的执行工作，去年省电视台直播了好几次，取得了非常好的效果，裕华法院各方面都是咱们正定法院学习的榜样，虽然裕华法院今天来旁听咱们的案件讲评，但咱们要有自知之明。下一步咱们要好好学习裕华法院的这种工作热情和这种工作精神，要完成今年的审判任务，咱们的员额法官还有许多工作需要努力去做。感谢梁院长和裕华法院的法官同志们，希望常来正定。供稿人：正定法院  文/唐新花