近日来、为深入贯彻落实全面从严治党、切实解决干部“不愿执行、不能执行、不会执行”的问题，旨在提升干部队伍的执行力，强化履职担当、提高工作效益，钱家乡“四抓四促”筑牢干部执行力建设，形成人人想干事、会干事、能干事的良好氛围。

抓领导示范，促责任担当。工作的安排部署、钱家乡领导始终本着第一时间传达省、市、县的相关文件会议精神，加强重视、始终做到以己为标杆、随时都是接受群众及干部的监督、经得起考验，上下班的签到签退、严格按照《钱家乡干部职工考核暂行管理办法》执行、任何工作都是亲历亲行，随时将责放在心中、抗在肩上、落实在行动上，做到有责必尽职。始终将工作标准调到最高、精神状态调到最佳、工作劲头调到最大，尤其是在精准扶贫、农村低保的评估、及其他民生资金等工作上都是严格按照“四要五不准”的要求严格执行，始终率先垂范，、以身作则、深入群众、加强学习调研、积极听取意见、开展批评和自我批评、整改落实，发挥表率作用，带好干部队伍，建成一支对党忠诚、敢于履职、敢于责任担当的干部执行力队伍。

抓学习提升，促高效干事。钱家乡利用夜间值班及会议时间进行学习、学习“两学一做”习近平系列讲话精神，学习各个领域的业务知识、由干部职工轮流带头学习。既锻炼了干部的理论能力有锻炼了干部的实践能力、做到在自己的岗位上所经办的事情能经得起推敲。能切实做到想干事、会干事、能干事的全能型人才。

抓督查考评，促作风转变。为切实转变作风建设，钱家乡在年初制定《钱家乡干部职工考核暂行管理办法》、并对考勤、各项工作的完成情况进行奖惩。对上班的情况、进行不定期的明察暗访查岗制度，对查到的情况及时通报公示。完成工作好的村（社区）及个人进行效能加分制、切实让“让干的人干起来、让混得人混不下去”。

抓问责力度，促廉洁办公。对各个高风险的民生窗口部门和执法部门不定期的开展提醒谈话，随时坚定筑牢严管就是厚爱的观念、全面从严打击那些不作为、慢作为、乱作为的干部职工。从严督查、从严问责，做到有责必问、有错必纠、失职必查、渎职必究，保证老百姓能放心办事。切实推动工作落实。

截至目前，共计考勤效能通报25期，提醒谈话4次、查处案件7起。切实为全乡的各项工作的稳步推进、提高干部职工的执行力建设、营造了浓厚的干事忠诚、担当、风清气正的氛围。（钱家乡）