1月16日，笔者从德江县政府获悉，该县出台了《2017年德江县事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案》。根据方案规定，2017年该县事业单位将面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才170名，其中教育类100人，卫生类50人，综合类20人。

     根据方案规定，该县2017年招聘(引进)对象为普通高校全日制本科学历学位及以上的应往届毕业生(应届生是指2017年毕业的学生)和“六所部属师范大学免费师范生”（具体包括北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学六所教育部直属师范大学免费师范生），年龄在18周岁以上（1999年3月25日以前出生）35周岁以下（1982年3月25日以后出生）。其中，博士研究生和具有副高及以上职称人员年龄可放宽至45周岁（1972年3月25日以后出生）。

     据了解，近年来，德江县高度重视人才引进、开发和储备，积极探索高层次、高技能人才，采取了许多好政策、好方式、好措施为经济社会发展提供了人才保障和智力支持。该县把人才引入培养摆在重中之重位置，不断优化人才发展环境，拓展引才渠道，全国广纳贤士，大力实施“人才强县”战略。

    其中，2016年该县通过赴江苏省苏州市、贵州省第四届人才博览会和紧缺专业人才引进平台等渠道引进高层次人才96名。通过引进、公开招聘等其他方式引入各类人才近242名,其中硕士研究生学历38名。（德江政府办)