2016年以来，按照省市两级法院要求，礼泉法院以“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”为目标，围绕执法办案第一要务，以建立“让审理者裁判，由裁判者负责”的新机制，以及配套完备的责任机制、公开机制、说理机制和监督机制为重点，积极推进司法责任制改革，各项工作取得新的成效。
    一是司法改革取得新成果。2016年9月份全面推开司法体制改革工作后，礼泉法院主要以员额制法官为主体的审判组织架构改革为重点，经过前期民主测评、考核考试、公示等环节，遴选出17名员额制法官，均为法律本科以上学历。员额法官遴选工作完成后，礼泉法院不等不靠，积极学习调研，探索建立审判团队办案机制，经过几易其稿，反复讨论，形成了审判团队现行方案。于2017年1月1日启动的审判权运行机制改革，按照2名主审法官、1名法官助理、2名书记员的“2+1+2”模式组建7个审判团队，划分岗位职责，主审法官所办理的案件，法律文书由其自己签发，由其自行对案件质量负责。对普通类型案件由立案人员按照立案案号顺序对案件分别进行随机分配给7个审判团队。真正实现“让审理者裁判、由裁判者负责”。

    二是认真学习上级改革精神，构建运行框架。在司法责任制改革方面，礼泉法院先后制定《礼泉县人民法院关于司法改革责任制改革各审判团队人员组成的通知》、《礼泉县人民法院司法责任制职责清单（试行）》等4个配套文件，明确了审判团队的人员配置，形成了清晰地权力清单，根据审判团队的人员分配调整了领导班子成员的分工，健全了审委会过滤机制、案件质量评查和绩效考核机制，完善了司法责任认定和追究机制。
    三是配套改革实现良性运行。员额法官人数占全院政法编制的23%，经过入额遴选工作，法官队伍梯次结构、年龄结构、专业结构得到改善。实行审判团队选择法官助理，切实让法官助理与审判团队、书记员与审判团队优化结合，提高工作效率。按照“岗额适配”的实现途径，将85%的司法资源投入到审判一线，实现了“人、岗、额”三位一体，法官员额配置更加适合岗位需要。
    随着司法体制改革深入推进，改革成效初步显现，法官队伍结构更趋合理，法官干警工作积极性得到了极大提升，全院法官干警矢志不忘初心，公正司法，确保实现“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标。(礼泉法院)