12月16日，陕西洛南县召开全县目标责任考核工作动员会，会上，县委常委、组织部长在讲话中强调，要严格标准，从严从实，力求考核考出新动力。那么，怎样才能从严从实，客观公正地考出新动力呢？个人有这么几点认识。
    要有一支综合素质过硬的考核队伍。作为考核人员，首先政治素质要高，政治立场坚定，作风扎实，实事求是，为考核的过程和结果负责，不会为人情所困，失了原则。其次，业务素质过硬，要懂得考核的相关要求，要对考核的内容熟悉并掌握。

     严格程序和标准。考核组人员一定要按照考核程序，有序推进，对考核指标评分标准，一把尺子量到底，逐项对照，实地查看，做到评分有依据，让优秀当之无愧、良好没有争意、一般无话可说、较差心服口服，力求考核通过考核，激发全县干部干事创业的新动力。
     严明工作纪律。考核期间，公开公正，不与考核对象有拉近乎现象发生，比如请吃饭、赠送一些土特产之类。人常说，吃人的嘴软，拿人的手短，势必在评分上有所倾向，这一定要严明工作纪律，不通风漏气，确保考核风清气正。