11月25日上午，攸县法院召开院领导与部门负责人会议，就落实“马上就办、真抓实干”精神，采用“五问工作法”对11月份工作进行汇报与测评。
    “五问”具体是指：“前阶段做了什么工作？采取了什么工作措施？有什么工作成效？存在哪些不足之处？下阶段有什么工作计划？”。会议随即抽取林业庭、办公室与非诉执行局3个部门按照五问内容进行了工作汇报、接受并解答与会人员提出的质询。质询结束后，由分管领导对分管部门及干警工作完成情况进行点评，最后由参会人员按照“好、较好、一般、差”四个等级，对被抽取的部门工作情况进行不记名测评，测评结果与年终评优评先、绩效考核挂钩，并由纪检监察部门督促落实。
    推行“五问工作法”以来，各部门通过不定期进行工作汇报，接受提问、点评和测评，每名干警都有了压力和责任，心中有本明白账，使各项工作按照月初计划得到高效推动，工作执行力明显增强，整体工作得到有效落实。(审核：罗晓洪 来源：攸县人民法院)