为充分发挥人民陪审员的作用，规范人民陪审员的履职行为。今年以来，防城区法院紧密结合审判工作实际，采取多项措施，提升人民陪审员工作水平，使其适应新形势下人民陪审工作的需要，以促进公正司法。
    优化队伍结构。严格选任条件，慎重确定人选，注重对推荐人选的政治思想、品行操守、工作业绩、工作作风和廉洁自律等方面的考察。目前，该院共有人民陪审员40名，既有普通群众，也有机关干部、学校教师，无论性别比例、年龄结构，还是城乡、职业、民族分布，均具有广泛的代表性和群众性。

    抓实日常管理。为加强人民陪审员管理，该院制订了《人民陪审员管理办法》和《人民陪审员考核规则》等制度，明确政工科为人民陪审员的日常管理机构，对人民陪审员的管理进行细化，对不认真履行人民陪审员职责的，按照规定予以免除人民陪审员的职务。通过加强日常管理，增进了与人民陪审员的沟通交流，调动了人民陪审员的陪审积极性，形成优胜劣汰的工作机制。
    加强业务培训。为提高人民陪审员的陪审能力和水平，该院经常组织人民陪审员进行集中培训。从司法礼仪、法律基础知识、调解方法等方面，使人民陪审员掌握一些应知应会的内容，加深对陪审工作的认识，为发挥好陪审职责奠定基础。同时，邀请人民陪审员参加座谈会、案件剖析会、庭审评议会等方式，及时解答他们在陪审中遇到的问题，定期发放《中国审判》等书籍，拓宽陪审员视野，规范陪审行为，促进了人民陪审员民主监督职能的有效发挥。去年以来，先后举办各类学习、培训10余场次。
    提升实际成效。发挥人民陪审员来自基层、贴近群众、拥有一定范围的社会资源、为群众所信任等优势，不断拓展人民陪审员参审的深度和广度，有针对性的安排人民陪审员参与案件审理、调解、执行以及涉诉信访纠纷的化解。五年来，40名人民陪审员共参与审理各类案件1343件，取得了良好的法律效果和社会效果。(防城区法院)