8月8日，中铁二十一局三公司第一批上场肯尼亚A109项目人员座谈会在机关三楼会议室召开，会议主要座谈讨论出国开赴肯尼亚进行生产经营建设相关事宜，会议主要目的是为首批出国勇士解除顾虑、鼓舞士气。三公司领导庄乾理、张绍荣、周普华、王飞，会议相关部室工作人员，首批出国上场人员共20余人参加了会议。座谈会由三公司纪委副书记、党委干部部、劳动人事部部长翁夏玲主持。

    座谈会上，三公司董事长、党委书记庄乾理作了重要讲话。庄董事长代表公司、公司党委对第一批上场肯尼亚A109项目人员表示了由衷感谢，并对这些主动请缨、勇于挑战、敢于担当的先锋勇士予以充分肯定。庄董事长语重心长的就肯尼亚的气候条件、经济发展、政治环境、基本国情结合自身肯尼亚实地考察经验，与会进行了详细介绍。庄董事长强调，肯尼亚A109项目的中标，完全不是偶然，而是公司坚定不移落实“走出去”发展战略的必然结果。公司进驻非洲市场两年，一方面与非洲当地中字头企业积极接轨，广泛积累海外经营经验，另一方面主动与大使馆靠拢，扎实推进地方工作。在公司海外经营工作人员的跟踪运作、不懈努力下，历经两年的精耕细作，海外经营最终开花结果，喜中一标，开启了公司海外经营的新纪元。
    庄董事长指出，海外市场是公司发展的第二战场，公司要发展壮大，必须要打破常规，坚定不移走出去。肯尼亚是公司走出国门的第一站，肯尼亚目前建筑市场前景一片大好，未来20年、30年都不会出现饱和。肯尼亚建筑市场我们不仅要攻的进，还要守得住，我们必须要不断发展自身有生力量，建立我们自己的拌合站、碎石场，成立我们自己的机械队，扎根肯尼亚，不断发展壮大。
    庄董事长说，首批海外上场人员能够毛遂自荐，历经多次筛选脱颖而出，本身就是业务成熟、工作出色、品德优秀的充分说明，是公司走出国门开疆拓土的英雄。第一批上场肯尼亚A109项目人员受到公司特别重视，公司将在政治上提供平台，帮助他们成长升职；在经济上提高待遇，实现国内同岗薪资的三倍待遇；在家庭上关爱帮扶，取消职工家庭顾虑；在休假上保障休假，鼓励探亲体现人文关怀。最后，庄董事长要求首批海外上场人员，牢记出国使命，代表公司领先行业、创誉中外。
    三公司党委副书记、纪委书记张绍荣在座谈会上首先对这批积极主动投入到公司海外事业的优秀员工表示了感谢。张书记与会提出了六点要求：一是要与家人做好良好的沟通；二是要树立中国人的自信心；三是要放下顾虑，愉快工作；四是要取长补短，融入团队；五是要不负众望，当好开路先锋；六是永远怀揣我的中国心。
    三公司副总经理王飞在座谈会上首先对肯尼亚A109项目中标的来之不易进行了详细解释。其次，他对首批海外上场人员的敢于担当表示了衷心感谢。最后，王副总对首批海外上场人员提出三点建议：一是要处理好家庭事宜，稳定好家庭再行出国；二是要加强学习，开放式工作，积极融入海外生活；三是要把握自身底线，抵制国外诱惑。
    三公司工会主席周普华讲话指出，作为第一批出征海外搞生产建设的人员，一定会遇到重重困难，但是要充分发挥铁道兵精神，要不畏艰险、勇攀高峰、打造精品，干好走出国门的第一项工程。周主席说，工会是职工娘家人，不论职工身在海内外，都不影响工会组织对职工的关怀，只要职工家里有事，工会一定竭尽全力帮助解决，请海外工作的广大职工放心工作，放手一搏。

    最后，三公司总经理助理薛军对肯尼亚国家情况和A109项目具体情况进行了细化分析，劳动人事部对海外工作人员薪酬待遇、休假制度进行了简要说明，第一批上场肯尼亚A109项目人员在座谈会现场签订了《海外工作协议书》。(中铁二十一局三公司党委工作部)