为了提高镇党委换届后党务干部的理论知识和能力水平，以快速转换岗位角色，服从服务工作大局，全面适应党建工作新常态。洛南县结合实际，突出“早、实、严”，及时安排部署新任党务干部岗前党建业务培训工作，于6月30日，集中1天，对全县16个镇（办）新任党委书记、副书记、科级组织员和组工干部，共计70余人进行集中“充电”。

   安排部署早。换届结束后，以县委组织部牵头，及时制定了党建业务培训工作实施方案，成立了培训领导小组，确定培训课题和授课人员。于6月30日，县委常委、组织部长李满凯出席，举行了新任党务干部党建业务培训班开班仪式，使新任党务干部提高认识、理顺关系、明晰工作，为尽快打开工作局面奠定坚实基础。
    培训内容实。在培训内容安排上，洛南县委组织部本着“实际、实用、实效”的原则，紧紧围绕党建基础知识和操作基本技能，科学合理设置了培训课程，就全县基层组织建设五年规划、市委抓“五个五”党建30条实施意见、党员的发展、党费的收缴、管理及使用、党群服务信息化管理系统等6方面的业务知识进行了培训。通过培训，使各镇党务干部对党建业务心中有数，对基础知识达到应会尽会，对基本技能做到娴熟掌握。
    培训纪律严。培训期间，由干部监督股干部和纪委干部组成考勤组，统一实行考勤制度。凡有事不能参加培训的，须亲自向县委常委、组织部长请假，对无故不参加或中间缺席的，现场通报批评，并取消年终评优树模资格。以严明的纪律，确保这次培训效果。