当前，公安机关任务繁重艰巨，公安民警“5+2”“白+黑”已成为工作常态，而且经常遇到不配合甚至暴力抗法行为，工作、生活、精神各方面压力都很大。据统计，2015年，全国有438名公安民警牺牲、4599名民警因公负伤，牺牲民警平均年龄46.3岁，其中有205名民警因劳累过度猝死在工作岗位上，占牺牲民警总数的46.8%。这组数据，触痛了正在参加全国两会代表委员们的心。如何保障警察正当执法权益，维护警察职业的权威性，已成为当前公安队伍管理亟待解决的一个问题。（3月6日《人民公安报》）
    近几年来，在全国“两会”上，代表委员们对保障民警身心健康，提高民警生活待遇、维护民警正当执法权益等方面极为关注，传递了许多“好声音”，引起党中央、国务院的高度重视。中央审议通过的《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案中，对民警的分类管理、招录培训机制、生活待遇、抚恤优待制度、维护执法权威和规范警务辅助人员管理等方面都提出了明确意见，公安部高度重视从优待警工作，相继出台了一系列优待政策，为民警解决了一些难题，这些都充分体现了党和政府对公安队伍的关心和爱护。但由于种种原因，各地在民警职业保障等方面仍存在不少问题。有些基层公安机关任务繁重，警力不足，民警经常加班加点超负荷工作依然严重，对民警的体检、休假制度没有很好落实，民警因劳累过度成瘁死时有发生。尽管人民警察法、刑法、治安管理处罚法等法律法规对保护民警执法权益做了规定，但普遍存在操作性不强、处罚偏轻、威慑力不够等问题，这在很大程度上侵害了民警的合法权益，影响了执法环境。
    公安机关是国家机器的重要组成部分，人民警察担负着预防、打击违法犯罪，保护人民，服务经济社会发展，维护国家安全，维护社会治安秩序的重要职责，但和平时期却成为国家机器中磨损最快的部件，这是最令人痛心的。笔者认为，要想让机器正常运转，就得经常加油保养；要想让公安队伍充满活力，具有坚强的战斗力，就必须完善民警职业保障，确保民警身心健康。
    首先，要认真贯彻落实好公安机关改革方案，根据人民警察的性质特点，尽快建立健全符合民警职业特点的工资待遇保障体系，完善民警抚恤优待制度，建立健全人身意外伤害保险等职业风险保障制度。通过落实国务院制定的公安机关职务套改方案，解决民警职级偏低问题、大幅提高警衔津贴、相应提高民警的政治待遇、建立值勤津贴加班补贴正常增长机制。同时推动民警医疗救助制度、体检、休假制度落实，建立符合民警职业特点的弹性退休制度。
    其二，要做好“加减法”，为基层增警减压，改变“5+2”“白+黑”状况。各地应根据基层公安机关工作量等情况，增加警力编制，可以招聘优秀大学生和军队转业干部充实公安工作，也可从公安机关内部精简机关人员充实一线。同时，要厘清公安机关工作职责，纠正和杜绝非警务用警、滥用警力问题，给民警“减负”、“解压”，从“万能”中解脱出来，切实把工作重点放到打击和防范犯罪上。
    其三，要认真研究分析民警发生伤亡的原因，采取针对性措施，切实强化民警执法防护意识教育和实战训练，充分发挥武器装备的防护作用，全面提高民警“打击犯罪，保护自己”的能力，遏制、减少民警伤亡事件的发生。
    其四，要加大推进维护民警执法权益的力度。各级领导要落实维权责任，强化维权措施，优化维权环境，坚决打击袭警不法行为，旗帜鲜明地为民警正当执法撑腰作主。凡发生民警遭受不法侵害案件时，立即启动维权工作机制，必须第一时间介入调查，及时查清民警遭受不法侵害的事实经过、性质，对袭警行为进行严肃处理。凡是民警遭受不实举报投诉的，也要及时给被投诉民警“正名回告”，并在一定范围公开通报，还民警清白，及时消除不良影响。(河北省井陉县公安局)