2015年受经济下行压力加大、各类矛盾纠纷增多、立案登记制实施等因素影响，安庆市宜秀区人民法院受理案件数量大幅上升，达5590件，同比上升76.8%，法官结案最多达530件，有8名法官结案超200件。为积极应对司法改革的需要，激发队伍活力，积极解决案多人少矛盾突出、法官办案量不均衡的现状，新年伊始，该院重拳推进审判权运行机制改革。
    一是在民商事审判领域实行均衡分案。宜秀区法院在2015年民事审判改革的基础上，结合最高院的案号改革，打破民、商事案件以类型分案的模式，不再区分民商事案件类型，以庭室为基础，成立民一庭、民二庭、行政庭、菱北法庭、杨桥法庭五个合议庭，每个合议庭配备3名审判员3名书记员，每个合议庭均衡分案，缓解案多人少矛盾，实现法官办案均衡化。同时引进竞争考核机制，公平考核，提高质效。
    二是严格落实院、庭长办案制度。为充分发挥院、庭长办案的指导示范作用，缓解案多人少的矛盾，宜秀法院确定院、庭长每年办案的最低数量，将每个庭的庭长纳入各庭的合议庭，担任疑难复杂案件的审判长，同时要求院、庭长在办理案件过程中要及时了解和掌握审判工作中的最新动态，注重总结审判、执行工作经验。
    三是成立劳动争议专业合议庭和妇女儿童老人合法权益合议庭。劳动争议、婚姻家庭纠纷案件一般标的不大，但诉求复杂，矛盾易激化，涉及相关政策比较多，因此，宜秀区法院成立专业合议庭，妥善处理此类纠纷，积极与劳动仲裁、社保、劳动监察、工会、妇联、基层组织等部门配合，切实维护当事人的合法权益。
    四是建立民商事专业法官会议制度。在2015年建立民事专业法官会议制度的基础上，继续深化审判权运行机制改革，落实“让审理者裁判，由裁判者负责”的原则，结合民商事审判实际，建立民商事专业法官会议制度。对拟提交审判委员会讨论决定的案件先行审查过滤，并提供参考意见；重点统一裁判尺度和规则，分析民商事审判运行态势。同时利用微信群，实时开展网上信息交流与互动。
五是全面推进多元化纠纷解决机制的改革。自去年初成立多元化纠纷解决机制办公室以来，积极搭建诉调对接平台，在乡镇、村、行业等设立“诉调对接工作站”、“调解工作室”，建立特邀调解组织、特邀调解员名册，积极与保险公司诉调对接，力争源头化解矛盾，2015年化解了占全院民商事案件近15%的纠纷。2016年在全省多元化纠纷解决机制改革示范法院的基础上，进一步充实力量，配备3名审判员3名书记员进行专职调解，负责诉调对接，将多元化纠纷解决机制与立案登记制改革、法官员额制改革、诉访分离制改革等问题相结合，重心前移，真正建立“调解员请进来，法官走出去，诉调接起来”的宜秀法院多元调解品牌。(安庆宜秀法院)