近日，岚皋法院强化人员分类管理，在法官员额制改革的基础上，对聘用制人员考核也进行了相应地改革。
    目前，岚皋法院共有聘用制书记员、驾驶员、打字员共10人，其爱岗敬业、认真负责、工作勤恳。为此，岚皋法院党组研究决定，改革聘用人员考核制度，对聘用人员是否遵守司法礼仪、是否遵守法院规章、是否认真履职、能否胜任本职工作，工作作风是否扎实、思想品德是否健康积极等方面内容进行考核，并由所在庭室、纪检组、政工科、院党组和其他干警分别打分进行测评，并根据考核结果对工作责任心强、工作标准高、表现优秀的人员续签合同，对不能胜任本职工作的人员，将按照《劳动合同法》有关规定作出相应决定。
    该院要求聘用制人员要不断强化学习意识、努力学习业务知识、铭记工作重心，不断提升业务能力和工作水平，加强服务意识和责任意识，以“家一样”的团队精神，推进整体工作实现新发展。（岚皋法院）